Właściwie każdy pracownik i każdy pracodawca muszą przestrzegać kodeksu pracy i zarówno w relacji do jednego, jak i do drugiego, w dokumencie tym są dokładnie określone wytyczne i wytyczne te muszą być spełnione, jeśli ma zaistnieć legalny związek pracy na linii pracownik-pracodawca. Kodeks pracy szkolenie to jest taki element wdrażania tego kodeksu, który ma za zadanie przeszkolenie w tym zakresie zarówno pracowników, jak i pracodawców.
Istnieją wszakże niezbite wytyczne, których trzeba się bezwzględnie trzymać, jeśli chcemy, ażeby wszystkie postanowienia były realizowane zgodnie z tym, co mammy zapisane w kodeksie pracy.
Dzisiaj jasne jest, że oczywiście nie każdy wie z dużą dokładnością, co się tam znajduje Tylko nieliczni są w stanie doskonale rozpatrzeć się w tym kodeksie i wyłącznie nieliczni wiedzą, co jest tam ustalone i na co trzeba zwracać uwagę, kiedy podpisuje się umowę o pracę. Dużo dają także negocjacje szkolenia, bo dzięki tym szkoleniom można się nauczyć, jak prowadzić rozmowy negocjacyjne i do czego te rozmowy prowadzą, o ile są świetnie przeprowadzane. Dzisiaj nie uczą tego w szkołach i człowiek, musi podejmować tę wiedzę samemu, bo jeżeli nie będzie tego robił, to zdecydowanie niczego ciekawego się nie nauczy. Nie będzie także mógł prowadzić negocjacji na takim szczeblu jaki zapewnia mu zadowolenie z tego, co robi. Organizacja pracy szkolenie to jest coś, co powoduje, że człowiek może się uczyć i że jego nauka nie idzie w las, a jest w przyszłości realnie i praktycznie wykorzystana.
Źródło informacji: szkolenia z obsługi klienta.